“セカンドオピニオン”型
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転職活動、こんな“違和感”ありませんか?

経理転職支援のスペシャリスト

私にお任せくたさい!

アドバイザー/

俵家 佳介

転職を考える方の「価値観」を大切にしています。
すでに他のエージェントや転職サイトをご利用中でも、まったく問題ありません。
私たちを転職活動の“セカンドオピニオン”としてご活用ください。
これまでの転職活動を、違う視点から見直し、整理・ご提案いたします。
スタートアップ経営陣とのつながりを活かし、成長できるポジションをご紹介することも可能です!

転職希望の方には
どうなってもらいたいですか?

単なる年収アップではなく、本当の意味で市場価値が高まるキャリアを選んでほしいと考えています。
将来にわたって長く活躍できる、そんな人材になるための最初の一歩を、最後まで徹底的にサポートし、一緒に考えていきます!

私が大切にしていること

01

「本当に叶えたいこと」を、

一緒に探し出します

02

あなたに合わない転職は

勧めません

03

納得できる決断をサポート

します

04

転職後も継続して

キャリアアップを支援します

「そんな道もあったのか」

―そんな気づきを。

他のサービス
スキル・経験のマッチング重視
業界や職種の絞り込み
数多くの求人紹介
私たちの提案
将来的に成長できるポジションの提案
あえて“視野を広げる”提案
あなたに合った“選び抜いた数件”

理想のキャリアアップを実現!ユーザーインタビュー

全て実例!
面談時により詳しくお伝えもできます

Hさん(33)
コーポレートマネージャー
/IPO準備中スタートアップ
経歴
東証一部上場大手メーカー(経理)
東証一部上場大手メーカー(経理)
IPO準備中スタートアップ
(経理マネージャー)
俵家さんと出会い、
選択肢が広がった!
経営に直接進言できる立場を求めて転職活動を始めた時に俵家さんと出会いました。コミュニケーションを重ねた結果、IPO準備中のスタートアップが自分の求める環境に早く辿り着ける選択肢と考えるようになりました。

しかし、スタートアップの知識がなく企業選びのイメージが沸かなかったところ、「会社規模・管理部門体制・IPO準備状況・求められる役割」などを明確に教えてもらい、選考前にイメージを作ることができました。

メリットだけでなくデメリットも伝えてもらったことがキャリア選択に役立ちました。
実際にスタートアップに飛び込んで順調にキャリアを積んでおり、キャリア相談をして良かったと思います。
Kさん(27)
経理スタッフ/グロース上場企業
経歴
中小企業(労務・総務・人事・営業事務)
現職:グロース上場企業(経理)
新たな可能性を
提案してもらえた!
中小企業で幅広い業務に携わっておりましたが、浅く広く業務をこなすより、もう少し専門性を高めたいと考えておりました。

当初はこれまでの経験を活かしてコーポレート職種全般で転職活動を行う予定でしたが、前職で簿記の資格を取ったこと・経理業務に興味があったことを伝えると、未経験でもチャレンジすることが出来る経理職をご提案頂きました。不安だったこともあり、面接の同行もして頂き、面接フォローや背中を押して頂いたお陰で、上場企業の経理職として内定を頂くことができました。

まさか自分にそのようなチャンスがあるとは考えてもいなかったので、驚きと同時に大変感謝しております。

これまで300以上の
優良な成長企業様
ご紹介を行ってきました

東証マザーズ・グロース上場企業
成長ベンチャー企業

成長企業の
非公開求人も多数!

急成長ベンチャー
経理リーダー500〜700万円
ハイブリッド勤務可
完全週休二日制
グロース上場ベンチャー
経理部長候補700〜900万円
業界未経験可
完全週休二日制

すぐに転職予定がなくてもOK

自分自身にどんな可能性があるか
知りたくありませんか?

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カウンセリング後の流れ

一緒に作る
キャリアプラン

STEP01

強み・弱みを
明確化

STEP02

理想の働き方・
ポジションを見つける

STEP03

選択肢を
複数提示

STEP04

面接対策から条件
交渉まで支援

転職成功!
さらに

転職後のサポートも充実!

転職後もお困り事、近況や課題をヒアリングし、次に必要なアクションも提案できます!

3年後、5年後を見据えたキャリア相談も!

経理職の仲間が集まる
コミュニティにも参加可能!

情報交換や人脈構築ができます

ここが気になる 経理の
キャリアアップ転職

経理の実務経験が浅くても
転職できますか?

大丈夫です!
経理としての基礎スキルがあれば十分可能です。実際に3年程度の経験で、より上位のポジションへのキャリアアップに成功した方も多くいらっしゃいます。重要なのは「次のステップで何を学び、どう成長したいか」という意欲です。あなたの強みを活かせる企業を丁寧にマッチングします。

大手企業からスタートアップに移ると、キャリアの選択肢が狭まりませんか?

狭まりません!
スタートアップでは財務・経理の幅広い業務に主体的に携わることができます。1人でこなせる業務範囲が広がるため、様々な企業で求められる人財になり得やすいです。また、スタートアップから大手企業への転職事例も増えてきており、決してキャリアの選択肢が狭まることはありません。

マネジメント経験がないのですが、いきなりマネージャー職に就けますか?

可能です!
経理職の場合、マネジメントスキルよりも専門知識や実務経験が評価されることが多いです。特にスタートアップでは「これから組織を作っていく」段階のため、ポテンシャルを評価して採用するケースが多くあります。私たちは企業に対して「なぜこの方が適任か」を丁寧に説明し、マネジメント未経験でもチャレンジできる環境を作っています。

IPO準備中の企業で働く具体的なメリットは何ですか?

主に3つあります!
①経理・財務の専門性が急速に高まる(監査法人対応、内部統制整備等の実務経験)、②少数精鋭で業務範囲が広がる、③IPO達成後の市場価値が大幅に向上する、です。IPO準備〜達成のプロセスは非常に価値の高いキャリア資産となります。当社では特にIPO準備中の企業とのコネクションが強く、貴重な機会をご紹介できます。

スタートアップへの転職は年収が下がりませんか?

むしろ上がることが多いです!
キャリアアップを目指す方のスキルやキャリアパスとマッチする会社を提案することや、スタートアップの経理の年収水準が年々上がっていること、成長の可能性を感じる候補者には高めのオファーが出やすいことから、転職者の平均年収アップ率は92%と高水準になっています。
※ 2020年1月~2024年12月 自社調べ

相談から内定までどのくらいかかりますか?

平均1ヶ月程度
です!
転職活動中のご相談には即レス対応を心がけており、スピードと品質を両立した支援体制を整えています。お問い合わせから内定まで最短2週間、平均1ヶ月※です。あなたのペースに合わせた進め方も可能ですので、ご安心ください。
※ 自社調べ 2025年2月時点

他にも気になることがあれば

なんでもご相談ください!

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すぐに転職予定がなくてもOK

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プライバシーポリシー(個人情報保護方針)

JAPAN FAS株式会社プライバシーポリシー
JAPAN FAS株式会社(以下「当社」という)は、当社の提供するサービスの利用者(以下「ユーザー」という)に関する個人情報を含んだ情報(以下「ユーザー情報」という)の取扱いについて、以下のとおりプライバシー(以下「本ポリシー」という)を定めます。

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当社が取得するユーザー情報は、その取得方法に応じて、以下のとおりとなります。

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・氏名
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(3)その他法令で認められる場合
(4)統計的なデータなど利用者本人を識別することができない状態で開示・提供する場合

4.個人情報の開示
当社は、ユーザーから、個人情報保護法の定めに基づき個人情報の開示を求められたときは、ユーザーご本人からのご請求であることを確認のうえで、ユーザーに対し、遅滞なく開示を行います。但し、個人情報保護法その他の法令により、当社が開示の義務を負わない場合は、この限りではありません。なお、当該申請に際し発生した通信費、交通費、及びご本人確認の際にご用意いただく資料等に関する費用につきましては、全てお客様のご負担とさせていただきます。

5.個人情報の訂正および利用の停止等
(1)当社は、ユーザーから、個人情報の内容が事実ではなく、訂正・追加・削除(以下「訂正等」という)を求められたときは、ユーザーご本人からのご請求であることを確認のうえ遅滞なく調査を行い、その結果に基づき、個人情報の内容の訂正等を行い、その旨をユーザーに通知します。
(2)当社は、ユーザーから、以下の各号の理由に基づき個人情報の利用の停止または消去(以下「利用の停止等」という)を求められたときは、ユーザーご本人からのご請求であることを確認のうえ遅滞なく調査を行い、その結果に基づき、個人情報の利用の停止等を行い、その旨をユーザーに通知します。なお、当該申請に際し発生した通信費、交通費、及びご本人確認の際にご用意いただく資料等に関する費用につきましては、全てお客様のご負担とさせていただきます。

①あらかじめ公表された利用目的の範囲を超えて個人情報が取扱われているという理由
②偽りその他の手段により個人情報が取得されたものであるという理由

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7.改定
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なお、当社は、ユーザーに対して本ポリシーを変更する場合には、変更後の本ポリシーの施行時期および内容を以下の方法で周知します。

・当社のウェブサイトへの掲示

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