スキル向上
キャリア経理
管理部長
CFO
送信完了
ご記入いただいたメールアドレス宛てに
3営業日以内を目安に
ご返信をさせていただきます。
経理スキルを磨きたい方
こんなお悩みありませんか?
- もっと成長できる仕事がしたい
- 経理としてのキャリアを磨きたい
- 今後のキャリアを真剣に考えたい
- 経理スキルの幅を広げたい
- 自分の市場価値を知りたい
- 一歩踏み出す後押しが欲しい
JAPAN FASにお任せください
経理×スキル×キャリア
-
1スキルアップに最適な環境
CFO直下やバックオフィス第一号として全般を担えるポジションなど、希望の経理経験・スキルの獲得が目指せます。
-
2継続的なキャリア形成
その時だけではない、継続的・長期的なキャリア形成が目指せます。その先の経理キャリアを現実にしませんか?
-
3納得のいくベストな選択
「本当に大丈夫なのか?」十分に悩める情報と機会を得ることで、納得のいくベストな決断を。希望と期待をもって次のステップへ。
経理キャリア支援実績
多くのキャリア選択とスキルアップをサポート
職種別
ポジション別
20代〜30代が69.6%
※常勤監査役を除く
優良な成長企業
厳選した約300社のコネクション
※取引企業一例
スキルアップの厳選求人
-
経理マネージャー
国内競合ほぼなしの
医療関連サービスベンチャー紙の問診票をデジタル化しAIで業務効率化に繋げるサービスや、症状から適切な医療への案内をサポートするサービスを展開。総額約20億円の資金調達済。新事業部の設立、海外展開など複雑化する組織の安定化を図るべく、体制強化・業務効率化などをお任せします。
-
想定年収
400~600万円
SO検討
-
-
経理リーダー
話題のWEB面接サービスを企画運営する
急拡大ベンチャーWEB面接サービスや候補者と面接担当者の面接体験を改善するサポートAIを企画・運営。8億円の資金調達を実施しするなど急拡大中。スピード感があり自律分散型組織のベンチャーでさらに幅広く経理経験を積み、より一層のスキルアップが目指せます。
-
想定年収
500~700万円
-
-
コーポレート本部長
VRソリューションを展開する
グローバルベンチャー世界140カ国、50,000社が採用するグローバルVRソリューションを提供。総額5.2億円を調達済のグローバルベンチャーにおいて、コーポレート本部長として管理部門の体制構築・仕組みづくりをお任せします。(公認会計士の方歓迎)
-
想定年収
800〜1000万円
-
キャリア相談も
スキル・キャリアを気軽に相談
転職事例
Aさん
経理歴4年
27歳
Before
年収 | 420万円 |
---|---|
職種 | 経理/一部上場メーカー勤務 |
転職経緯 | 縦割りの組織で働くなかで、業務経験の広がりやスキルアップに不安を感じ転職活動を開始。業務範囲を広げ、さらなるスキルアップ・キャリア形成を希望。 |
After
年収 | 480万円 |
---|---|
職種 | 経理/上場準備ベンチャー |
結果 | 技術系ベンチャーの経理(マネージャー候補)ポジションに内定。CFO直下でこれまでの経験を活かしながら、未経験業務への挑戦、スキルアップとともにさらなるキャリア形成を目指せる環境に。 |
Bさん
経理歴8年
34歳
Before
年収 | 540万円 |
---|---|
職種 | 経理/大企業子会社勤務 |
転職経緯 | 現職でのスキルアップに限界を感じ、さらなる自己成長が叶う環境を求めて弊社へ相談。多忙なため、効率重視での転職活動を開始。 |
After
年収 | 600万円 |
---|---|
職種 | 経理/上場準備ベンチャー |
結果 | 弊社との面談後、24時間以内に5社から面接オファーを獲得。効率重視かつ厳選した企業選定を行い、第一志望の優良ベンチャーに3週間で内定承諾。 |
Cさん
公認会計士
41歳
Before
年収 | 740万円 |
---|---|
職種 | 管理部長/上場準備ベンチャー |
転職経緯 | IPO準備・達成し経験を積んでいきたいものの、ワークライフバランスも整えたいと悩んでいるところで弊社に相談。 |
After
年収 | 700万円 |
---|---|
職種 | 常勤監査役/上場準備ベンチャー |
結果 | IPOの経験とワークライフバランスの両立が叶う常勤監査役をご提案。役員という本人の想定以上のポジションで転職に成功。 |
インタビュー
織田 浩平さん(30)
経理責任者/株式会社favy
【経歴】
東証一部上場大手メーカー(経理)
東証一部上場メガベンチャー(経理)
現職
転職を考えた理由は?
一番に、「業務の幅を広げたい、ゼロ状態から効率的な仕組みづくりがしたい」という思いがありました。果たして自分のやりたいことは、高い専門性を求められる分野(連結決算、開示、税務等)を一つ一つ1〜2年かけて習熟していくことなのか?と改めて考えました。結果、経理の経験は活かしつつ、もっと経営・事業に近いポジションで働き、会社の成長に貢献しつつ、自分のできることの幅を増やしていく。そんな仕事がしたいと思い、未上場ベンチャーへの転職を考えました。
JAPAN FASで転職してみて
どうでしたか?
企業の目利きや情報の豊富さには大変助けられました。また、一経理担当だった私に責任者ポジションを提案頂いたのには驚きました。どんな選択が可能なのか、自分では気が付けないことです。現在は経理責任者として、KPIをより正確・迅速に把握するための仕組みづくりや、毎月正確に実態を把握するための決算の品質向上、その他会社の資金繰りの把握や事業の収支計算などを担っています。まさに、幅広い業務と効率的な仕組みづくりが仕事です。求めていたやりがいある環境で働くことができ、転職して良かったと改めて思います。
転職までの流れ
-
弊社面談
-
書類添削/企業選定
-
書類選考/面接設定
-
面接/メンタリング
-
内定/承諾
先に企業へ打診。面接オファーの中から
あなたの受けたい企業が選べます。
つまり、選択権は
あなたにあります
JAPAN FAS AGENCY
-
1
経理×転職×キャリアを支援
経理としての成長が叶う最適なポジションを厳選しご提案。長期的なキャリア形成が前提なので、一度切りではなく継続して支援いたします。
-
2
経理キャリアの豊富な支援実績
20代・30代の方から多くご相談いただいております。検索では見つからない納得のポジション、成長環境へのステップアップを実現されています。
-
3
経理の重要性を知るアドバイザー
ベンチャーでの実務経験を積んだ実績豊富なアドバイザーが支援させて頂きます。
-
-
俵家 佳介-Keisuke Tawaraya
大手機械メーカーで5年間法人営業に従事し、弊社に入社。コンサル先の経理実務や採用人事を担当して参りました。経理スキルの向上、業務範囲を広げたいなど、気軽にご相談ください。
-
-
お気軽にご連絡を
ご転職をお考えでなくとも構いません。スキルやキャリアにお悩みの方、今のままで良いのか不安な方、次のポジションを目指したい方、ぜひともお気軽にご連絡ください。
※【*】は必須項目です。